职位描述
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有大型企业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：周一至周五 联系我时请说明是在乌市城市在线看到的……
公司介绍
新疆安诺卓越金融票据服务有限公司成立于 2015年 4月，是新疆首家持有“票据经纪”营业范围的创新型金融服务公司，在全国范围内10个城市设有分支机构。
安诺金融是最早提出“完全客户导向”理念并坚持实施的金融服务公司。专注为企业、客户、个人和家庭，提供全方位的整合金融解决方案。
安诺金融面对整个金融市场筛选产品，并持续管理产品存续期间风险。遵循“用金融智慧为客户创造价值”的服务理念，采用严格的服务品质控管，确保每一项服务都经过专业团队的深入了解，并持续沟通。
安诺金融汇聚人才、创意和资本，信守专一精到的服务原则，为客户提供一对一的专属金融服务，高度个性化的整合金融解决方案，并同时与客户维系恒久关系，为客户创造价值。
优厚的薪资：
销售系列：基本薪酬+业绩提成+管理津贴+激励奖金
后台系列：基本薪酬+激励奖金
完善的福利：
周末双休+五险一金+商业保险+年度体检+生日关怀+节假日福利+带薪休假
强大的培训体系：
新员工入职培训+高端专业培训+跨区域管理学习+高端会议+海外金融考察+商学院研修
激励政策：
员工忠诚基金+股权激励
安诺金融诚邀各地有志之士加盟，与安诺共同成长。
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