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新疆人力资源一二三四等级培训考试拿证
新疆人力资源一二三四等级培训考试拿证
题型: 人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。 人力资源管理人员各地统一考试按照职业标准分为人力资源管理员(职业资格四级)、助理人力资源管理师(职业资格三级)、人力资源管理师(职业资格二级)、高级人力资源师(职业资格一级)。 凡考核合格者,由人力资源管理师(原劳动和社会部)颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和人力资源和社会部网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、等有效证件,可记入档案,各地通用。现已于职称并轨,对应关系:高级职称相当于一级职业资格证,中级职称相当于二级职业资格证,初级职称相当于三级职业资格证。政策上需要先取得资格,岗位才聘任。
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