您好，博文慧远公司举办的《劳动用工风险规避》A单元的培训班具体安排如下：时间:2014年1月31日地点:乌鲁木齐市新融大厦9楼会议室费用:680/位（含茶点及讲义） 学习背景： 各种法律法规政策的持续出台与实施，劳动争议案件的持续递增与爆发，客观上要求企业精打细算，要求用人单位“精细化”管理，要求企业迅速构建行之有效的劳动争议风险防范机制，否则企业将无法承受与日俱增的用工成本，无法证明劳动者“不合格、不胜任、严重失职、严重违纪违规”，无法进行合法有效的“调岗调薪、裁员解雇”。如果用人单位依然实施“传统式、粗放式、随便式”的管理，那么用人单位必将面临巨大的用工风险与赔偿责任，其管理权威也必将受到巨大的挑战与严峻的考验！ 为帮助广大企事业单位了解、理解相关政策法律法规，有效掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧，以实现低风险、低成本、高效率、高效益的人力资源管理目标，特邀请我国著名的劳动法与员工关系管理实战专家老师主讲此课程。欢迎企事业单位积极组织相关人员参加此培训课程！课 程 特 色： 稀缺性：此课程将劳动法体系和薪酬绩效管理体系紧密相结合，国内极少出现此类课程。 针对性：课程内容精选了过去多年来主讲老师亲自处理过的且在不少用人单位内部也曾发生过的代表性案例，这些案例完全符合中国现阶段的大环境、大气候、大趋势，极具参考性和启发性。 实战性：实战沙盘演练，学员深入思考与充分互动，老师毫不保留倾囊相授；学员把错误留在课堂，把正确的观点、方法、工具、技能带回去。课 程 收 益：1.全面了解劳动用工过程的法律风险；2.理解与劳动用工有关的政策法律法规；3.培养预测、分析劳动用工法律风险的思维；4.掌握预防和应对风险的实战技能及方法工具……联系人： 曹琦手机：13669924683
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