职位描述
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、1年以上相关工作经验
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间： 联系我时请说明是在乌市城市在线看到的……
公司介绍
乌鲁木齐鼎盛昌电子科技有限公司隶属于上海新松家电有限公司。是一家扎根中国十多年，面向全国乃至全世界集研发、生产、销售为一体的专业按摩器材、空气净化器及健康生活用品供应企业。公司拥有领先研发团队、庞大的销售网络、资源雄厚的技术力量、完善的ISO管理体系、精益求精的商品质量，已成为中国知名品牌。
产品畅销世界各地，在中国近50个大中城市，上海、深圳、杭州、天津、重庆、成都、武汉、沈阳、长春、哈尔滨、乌鲁木齐、青岛等设立分销公司。已成功进驻北京金源燕莎广场、深圳华润万象城、广州五月花广场、万达广场、杭州涌金广场、凯德广场、沃尔玛、大润发、家乐福、吉之岛等一线商超。
公司将一如继往的本着“成为消费者最喜爱，创业伙伴最满意，并具有中国特色的品牌企业”的愿景。不断开拓更多款式新颖、品质过硬的产品，全心全意“让老百姓先舒服起来”打造中国百年企业！
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