一、申请基本条件:1.在岗,但未参加过专业的培训,也去资格证书者;2.希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的;3.在校大专院校的学生。 二、课程内容:人力资源规划;招聘配置,培训开发,薪酬管理,绩效管理,劳动关系管理。 四、报考所需资料;1.身份证正反面复印件2份,2.两寸白底彩色照片3张;3.大专以上学历证明或在校证明四、培训时间3个月,周末或工作日,保证过关率,一期不过下期免费
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